Raport Indywidualny Personality I.D.® da ci informację niezbędną do maksymalnego wykorzystania atutów pracownika dla dobra firmy czy instytucji. Przy pomocy Raportu Porównawczego pomagamy osobom i organizacjom uzyskać zrozumienie unikalnych różnic pomiędzy pracownikami co pomaga we rozwiązywaniu konfliktów i poprawieniu relacji pomiędzy tymi osobami. Ta wiedza da ci też możliwość uzyskiwania poparcia, budowania zgody, jedności i współpracy w zespole. Będziesz w stanie eliminować niezrozumienie i dysonanse pomiędzy członkami zespołu.

Raport Zespołowy pomaga organizacjom odkryć profil i dynamikę obecnych zespołów. Umożliwia przestudiowanie unikalnego profilu zespołu jako całości, jak również profili jego członków po to, by wprowadzać mądre decyzje odnośnie formowania składu zespołu. Ta wiedza da ci możliwość odkrycia potrzeb natury strategicznej w składzie zespołu i umożliwi Menadżerom czy liderom wprowadzenie koniecznych zmian.

Zaawansowany Raport Zespołowy pomaga odkryć organizacjom profil i dynamikę obecnych zespołów. Umożliwi również formowanie nowych zespołów w oparciu o wymogi strategii. Raport pokazuje profil obecnego zespołu jak też wpływ jaki na zespół uczyni decyzja o usunięciu czy dodaniu pewnych osób. Charakterystyka Nowego Zespołu zostanie określona jeszcze zanim zmiany zostaną dokonane. Te rozważane zmiany można śledzić na żywo i obserwować w czasie rzeczywistym jak dany pomysł wpłynie na dynamikę zespołu. Będziesz również w stanie odkryć strategiczne potrzeby w składzie istniejących zespołów. Ta informacja umożliwia osobom z kadry zarządzającej wprowadzenie strategicznych zmian i ich ocenę zanim nastąpi reorganizacja.