Wiekiem, w którym najwcześniej zaleca się zrobienie testu jest 8 klasa. Młody człowiek w takim wieku może siebie jeszcze dobrze nie znać, ale i tak warto go zrobić. Stoi on bowiem przed bardzo ważną decyzją o wyborze rodzaju szkoły i profilu klasy. Górnej granicy wiekowej nie ma.

Obecnie dostępne są dwa rodzaje testów Kompas Kariery®: edukacyjny i zawodowy. Koszt testu edukacyjnego jak i zawodowego wraz omówieniem przez certyfikowanego trenera Kompasu Kariery® nie ma ustalonej jednej ceny dla wszystkich trenerów. Ceny testów oferowane przez certyfikowanych trenerów wynikają z ich bardzo dużego doświadczenia zawodowego, wiedzy i specjalizacji. Proponujemy skorzystać z wyszukiwarki trenerów https://careerdirect.org/find-consultant?language_code=PL lub wyszukiwarki google, aby wyszukać strony internetowe prowadzone przez trenerów.

Nazwa testu Carrier Direct® oraz Kompas Kariery® (występujący także pod nazwą Kompas Kariery Crown®) jest tym samym testem. Nazwa Kompas Kariery® jest nazwą zastrzeżoną, która jest spolszczeniem nazwy Carrier Direct®. Test pod taką nazwą występuję na całym świecie poza Polską, głównie w krajach anglojęzycznych.

Nie. W teście ponad 300 pytań poświęconych jest Twoim zainteresowaniom. Wspólnie wypracowana z trenerem rekomendacja będzie zgodna z Twoimi zainteresowaniami. Tylko w bardzo rzadkiej sytuacji, gdy zainteresowania kompletnie nie przystają do Twojego potencjału, trener zaproponuje coś co pasuje do osobowości i umiejętności a niekoniecznie do zainteresowań.

Dzięki wynikom z testów poznasz siebie dużo lepiej! Jeżeli Twoja samoocena jest nieco zaburzona, spróbujemy ją zobiektywizować pytając o Twoje cechy osobowości osoby Ci bliskie i analizując Twoją wcześniejszą historię życia.

Tak. Każdy test psychologiczny może zostać zmanipulowany. Test Kompas Kariery® jest trudno zmanipulować, bo kilka razy pytamy o to samo i nie można poprawiać raz udzielonej odpowiedzi. Czasami jednak taka sytuacja występuje.

Warto zrobić test wtedy, gdy jest jakaś realna możliwość lub konieczność wykonania zmiany zawodowej.

Możliwość zmiany występuje wtedy, gdy człowiek jest w stanie się czegoś nowego nauczyć. Konieczność występuje wtedy, gdy człowiek wychodzi z wypalenia zawodowego lub stracił pracę z powodu braku predyspozycji.

Jak najbardziej. Wyniki tego testu pokażą, czy będziesz pasować do stanowiska związanego z zarządzaniem ludźmi.

Tak możliwość istnieje. Po wysłaniu zgłoszenia i kontakcie z trenerem Kompasu Kariery® proszę o przekazanie takiej informacji, która daje możliwość udzielenia zniżki.

Nie rekomendujemy wykonywania testu Kompasu Kariery tak samo jak i innych testów psychologicznych w sytuacjach opisanych poniżej.

1. Problemy hormonalne – szczególnie, gdy dawka jest jeszcze nieuregulowana
2. Poważne problemy ze zdrowiem psychicznym
3. Depresja – przyjmowanie leków antydepresyjnych
4. Wysoki poziom stresu
5. Zbyt młody wiek (poniżej 14 roku życia)
6. Brak możliwości przeprowadzenia zmiany zawodowej
7. Wysoka satysfakcja z obecnej pracy